Partage d'expériences sur l'assermentation
@Elogie-Siemp est engagée depuis 2018 dans un dispositif d'assermentation de son personnel de proximité (gardiennes, gardiens, responsable secteur, mais également responsables habitat et cadre de vie). Aujourd'hui, ce sont près de 40 collaborateurs ayant reçu le diplôme de « garde assermenté » ainsi que leur carte d'agrément. Chacun d'eux a reçu une formation spécifique et pratique. Elogie-Siemp va bientôt engager son 3ème cycle de formation.
Rappelons que ce dispositif a pour finalité de faire baisser les incivilités et contribuer à améliorer le « bien vivre ensemble ». Notre personnel de proximité est en mesure de constater, dans le cadre de ses fonctions, les atteintes à la propriété et, le cas échéant, sanctionner les locataires après avoir tenté de résoudre le problème à l'amiable.
Exemples de délits qui peuvent être verbalisés :
- Non-respect du tri sélectif,
- Nuisance sonore
- Dépôt d’ordure
- Dégradation d’un bien
Toit et Joie @GroupePosteHabitat, récemment engagée dans ce dispositif a souhaité réaliser, pour ses gardiens en formation, une série de témoignages sur des retours d'expériences en situation d'assermentation. C'est avec plaisir et en toute transparence, qu'ils sont venus filmer, @Siham, @Laëtitia et @David, 3 de nos collaborateurs, afin d'échanger et témoigner chacun sur leur expérience de « garde assermenté ».
Merci à Toit et Joie pour le partage de cette vidéo à découvrir ci-dessous et merci à nos 3 collaborateurs qui exposent avec un grand sens pédagogique, toutes les subtilités de l'assermentation et comment utiliser ce dispositif intelligemment.