Index Femmes-Hommes : une note de 99/100 pour Élogie-Siemp

Depuis plusieurs années, Élogie-Siemp conduit une stratégie tournée vers l'amélioration constante du bien-être de ses salariés grâce à un cadre de travail stimulant et respectueux. Aujourd'hui, et en toute transparence, elle publie l'index Femmes-Hommes, réaffirmant ainsi son engagement pour l'égalité professionnelle.

99/100

C'est la note obtenue par Élogie-Siemp. Cette note se base sur cinq critères établis par le gouvernement :
> écart de rémunération – 39/40,
> écarts d’augmentations individuelles – 20/20,
> écarts de promotions – 15/15,
> pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité – 15/15,
> nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations – 10/10.

Cette note reflète la politique volontariste menée en faveur des femmes. Élogie-Siemp publiera chaque année cet index afin de partager sa performance en matière d'égalité salariale.