Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2022 : une note de 99/100

Pour la 5ème année consécutive, l'UES Elogie-Siemp/Soreqa maintient sa très bonne note de 99/100.

Cette note qui intègre cinq indicateurs, illustre le travail entrepris depuis de nombreuses années par notre entreprise pour améliorer et pérenniser l'ensemble des actions menées en faveur de l'égalité professionnelle.

Notre note en détail :

• Augmentation des salariées à leurs retours de congés maternité : 15/15
• Écart de répartition d'augmentations individuelles : 20/20
• Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
• Représentativité des femmes dans les rémunérations les plus élevées 10/10
• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40