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Responsable service relations locataires

Lieu : PARIS - 19ème

Vous souhaitez rejoindre une société forte d'une mission sociale ? L'immobilier et plus particulièrement le logement social vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une société qui évolue ? Rejoignez-nous !

Elogie-Siemp, 3e bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 29 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 490 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d'amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) responsable de service relations locataires h/f.

Au sein de la direction de la gestion locative, le service relations locataires :

  • Assure un accueil téléphonique des locataires,
  • Assure les réponses de premiers niveaux,
  • Assure la prise en compte des autres demandes et réclamations et leur affectation via un outil GRC aux collaborateurs des directions territoriales et directions supports,
  • Assure un feedback régulier vis-à-vis des agences et directions des situations rencontrées dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité de service.
  • Assure des tâches administratives (saisie des attestations d'assurance, création des affaires suite à des réclamations courriers ou à des demandes issues de l'extranet client,…)

Activités principales

Management

  • Organise le service et planifie l'activité en vue de garantir la continuité du service rendu et le maintien d'un taux de décroché supérieur à 80 %, ainsi que la réalisation des tâches administratives,
  • Assure un suivi personnalisé de chaque chargé de relation locataires : atteinte des objectifs, niveau d'activité, efficacité, qualité relationnelle…
  • Anime le service en mettant notamment en place des réunions de travail et des moment d'échanges réguliers et adaptés à la spécificité de l'activité et de la mission du SRL,
  • Définit un plan de progrès.
  • Assure un soutien et une prise en charge directe des appels complexes voire conflictuelles.

 

Pilotage de l'activité 

  • Planifie les absences en fonction du planning d'exploitation locative afin d'assurer un taux de décroché optimum,
  • Contrôle la bonne application des procédures de traitement des appels et la qualité des réponses apportées ; veille au respect du référentiel de prise en charge des appels et à sa bonne compréhension par les chargés de relations locataires, l'enrichit et le fait évoluer si nécessaire.
  • Gère les situations exceptionnelles (incident sur le patrimoine) en coordonnant le SRL avec les services opérationnels pour apporter une réponse adéquate aux locataires,
  • Travail en lien avec les autres services de la DGL et la DCOM sur la réalisation des outils de communication et d'information en vue de limiter les appels et de caler les réponses aux questions éventuelle,
  • Travail en lien avec les directions opérationnelles pour assurer une amélioration continue de la caractérisation des demandes et réclamation et l'augmentation des réponses de niveau 1 apportées par le SRL.
  • Etablit et analyse les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance notamment en matière d'activité et de qualité de service, en assure le reporting auprès du directeur de la gestion locative, propose et/ou met en œuvre toutes actions correctrices nécessaires.

Qualité de services 

Dans le cadre de la démarche QUALIBAIL notamment, le ou la responsable du SRL,

  • Représente la DGL dans tous les travaux liés à l'amélioration de la relation client,
  • Participe à l'écriture des procédures de gestion afin de garantir une bonne prise en compte des appels afférents,
  • Etablit un bilan des écarts constatées par rapport aux engagements pris afin de permettre aux directions opérationnelles d'engager les mesures correctrices.

 

SAVOIR FAIRE

  • Bonne connaissance de la « relation client » notamment dans le cadre spécifique du logement social.
  • Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et téléphoniques,
  • Capacité à assurer un reporting quantitatif et qualitatif dans la cadre de l'activité du SRL et du lien avec les directions territoriales,
  • Capacités d’analyse, de diagnostic en vue d'améliorer les pratiques et les circuits de traitement de la demande,
  • Compétences rédactionnelles.

SAVOIR ETRE

  • Compétence pour animer et fédérer les équipes,
  • Capacité à gérer les situations conflictuelles,
  • Aisance relationnelle, diplomatie,
  • Capacité à travailler en transverse avec les autres directions.niveau et type de diplÔmeCe poste est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 type gestion, organisation.expÉrience professionnelle  

Une expérience de 2 à 3 ans dans un service de relations locataires (mise en place et/ou animation), ou de fonctions d'organisation (ingénieur) ou de mise en œuvre d'une démarche qualité de service (certification, etc…).

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Et si c'était vous, notre candidat(e) idéal(e) ? Alors n'hésitez-plus et postulez ! »

 

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